2024-11-07 13:56:47来源：n88game 编辑：佚名
在当今短视频盛行的时代，抖音企业号已成为企业宣传、营销的重要工具。合理授权员工账号，不仅能提高工作效率，还能保障企业信息安全。本文将详细介绍如何在抖音上授权员工账号，帮助目标用户全面了解其操作方法和注意事项。
首先，您需要确保已注册抖音企业号，并拥有管理员权限。其次，准备好需要授权的员工抖音账号。请注意，抖音企业号支持多种类型的员工账号，包括企业申请创建的新账号和员工已有的个人账号。
1. 登录企业号管理后台
登录抖音企业号管理后台（e.douyin.com），这是进行员工账号授权的主要操作平台。
2. 添加员工账号
- 点击“员工管理”模块。
- 点击“添加员工”，输入员工抖音账号，邀请员工加入。
- 员工收到邀请后，需在抖音app内确认加入。确认后，管理员可在管理后台看到员工账号。
3. 分配角色和权限
- 管理员为员工分配角色和权限。抖音企业号支持多种角色，如内容创作者、运营人员等，可根据员工职责进行选择。
- 在“岗位管理”中新建岗位，并勾选该岗位具有的权限。
- 选择刚刚创建的岗位，点击完成。
4. 审核与激活
- 等待官方审核，审核时间通常需要几个小时。
- 员工收到授权确认通知后，登录抖音app，进行刷脸验证，绑定辅助手机号码，并修改密码，完成激活。
1. 登录与使用
- 员工激活成功后，即可在抖音app内使用企业号的相关功能，包括短视频发布、直播挂载经营工具等。
- 员工号在直播时，可以挂载导航栏的“小风车”图标，选择想上架的卡片。
2. 权限管理
- 管理员可以在管理后台随时调整员工的角色和权限，确保权限分配合理。
- 为防止员工离职后账号被滥用，管理员应及时收回离职员工的账号权限。
3. 离职处理
- 员工离职后，管理员可以点击“离职”，选择是否向员工发送通知，让员工在抖音内进行手动实名解绑。
- 离职后，管理员可以重新设置密码、员工信息、岗位授权，并将账号重新分配给新员工。
1. 信息安全
- 授权前，请确保员工账号信息安全，避免泄露。
- 定期检查员工账号权限，确保权限分配合理。
2. 版本要求
- 仅支持登录抖音app v20.7及以上版本，不支持网页版。
3. 账号数量
- 企业号可根据成长等级申请不同数量的员工账号，青铜、白银等级的企业可申请5个员工账号。
- 提高工作效率：通过授权管理，企业可以将不同职责的员工账号进行分类，实现专人专事，员工可以专注于自己的工作领域。
- 保障信息安全：授权管理有助于企业掌握员工账号的使用情况，防止信息泄露，管理员可以随时调整员工权限。
- 内容创作与分发灵活：企业可以根据员工特长和职责，合理分配内容创作任务，提高内容质量。
- 促进内部协作：员工可以在企业号内沟通交流，共同推进项目进展。
通过本文的介绍，相信您已经全面了解了如何在抖音上授权员工账号。合理授权员工账号，不仅能提升工作效率，还能保障企业信息安全，让抖音企业号成为企业发展的有力助手。
